Über die Stelle
Du machst unsere Pop-Up-Stores zu einem Erlebnis!
Unsere Community – der HOLY Squad – ist das Herzstück von allem, was wir tun. Als Sr. Pop-Up-Store Manager bringst du HOLY direkt zu den Menschen und machst jeden Store zu dem, was er sein soll: ein emotionaler Touchpoint, an dem Brand Love entsteht.
Verantwortlichkeiten:
- Vollständige Verantwortung für den Aufbau unserer HOLY Pop-Up Stores – von Location, Verträgen, Permits, Layout & Setup bis hin zur täglichen Store-Performance.
- Aufbau und Führung deines eigenen Store-Teams: Hiring, Training, Schichtorganisation und Schaffung einer echten High-Performance-, Customer-First-Culture.
- Alle KPIs im Blick behalten – Footfall, Conversion, Basket Size, Sell-Through – und kontinuierliche Optimierung für Sales, Trial & Brand Awareness.
- Entwicklung lokaler Aktivierungen, Sampling-Formate, Mini-Events & Social-Momente, die Traffic bringen und unseren Squad begeistern.
- Zentrale Schnittstelle zu Logistik, Brand, Social, Partnerships, Community, Product & Finance – alles zusammenhalten.
- Souveränes Management von Vermietern, Dienstleistern & Partnern und saubere Kommunikation mit allen Stakeholdern.
- Dokumentation von Learnings und Entwicklung von Prozessen & Playbooks, damit unser Pop-Up-Modell skalierbar wird – in Berlin, Deutschland und weit darüber hinaus.
Unser Angebot
Es gibt viele andere coole Unternehmen da draußen. Daher geben wir uns viel Mühe Dir bei HOLY ein tolles Arbeitsumfeld mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Neben einer fairen Entlohnung inklusive Unternehmensanteilen kannst du folgendes von uns erwarten:
- Geiles Team: Wir könnten Dir hier alles erzählen - also lern uns einfach kennen. Ambitioniert, witzig, bodenständig & authentisch sind alles Wörter, um unsere KollegInnen zu beschreiben.
- Top Produkt: Es macht viel mehr Spaß ein gutes Produkt zu verkaufen. Lies Dir die reviews.io Bewertungen durch oder schreib uns und wir schicken dir kostenlos HOLY Proben zu.
- Die Zukunft des Verbrauchers gestalten: Du wirst an vorderster Front neue Standards in einigen der aufregendsten und größten Branchen setzen.
- Start-Up Vibes: Wenn du flache Hierarchien, schnelles Tempo & persönliche Weiterentwicklung wertschätzt, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Bei HOLY kannst du richtig was bewegen.
- Ideales Setup: Darüber hinaus erfüllen wir natürlich alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers inklusive coolem Büro, flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodellen, und vielen weiteren MitarbeiterInnen-Vorteile.
Wenn du noch mehr über HOLY und unser Team lernen willst, klicke
hier.
Der Prozess
Wir wachsen schnell und haben große Pläne – deshalb wäre der perfekte Start für diese Position: am liebsten sofort. Aber: Wir wissen, dass gute Dinge manchmal Zeit brauchen. Und auf die richtige Person warten wir gern.
- Erstes Kennenlernen: In einem 30-minütigen Screening-Call mit unserem Talent Team sprecht ihr über HOLY, die Rolle und ob unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen. (EN)
- Hiring Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Carsten, unserem Brand Activation Lead.
- Case Study: Wenn das Gespräch passt, bekommst du eine kleine Case Study. Du hast zwei Tage Zeit, sie zu bearbeiten – wir sind gespannt auf deine Ansätze!
- Persönliches Gespräch vor Ort: In Runde zwei kommst du zu uns ins Office – den HOLY Temple. Du besprichst deine Case Study mit MC, unserer CMO und Carsten, unserem Brand Activation Lead, lernst das Brand Team kennen und bekommst ein Gefühl für die Zusammenarbeit.
- Interview mit Co-Gründer Matze: Als nächstes triffst du Matze, einen unserer Gründer. Denn für uns zählt nicht nur Können – sondern auch, ob’s menschlich passt.
- Angebot & Entscheidung: Wenn auf beiden Seiten alles stimmt, bekommst du ein Angebot – und wirst Teil unserer wilden Reise.
Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen.
